律师啦是一家专业律师聘请网站,荆门市请律师费用多少,荆门哪个律师事务所厉害,请律师怎么收费,尽在律师啦! 移动应用 微信关注 联系我们 当前城市:荆门{切换}
法律顾问
员工试用期不合格怎么辞退
发表于 2021-04-16 浏览:
文章导读:员工试用期不合格怎么辞退试用期是劳动者和用人单位约定的一段相互考察的时间,在试用期内,如果劳动者达不到用人单位的录用标准是可以依法进行辞退的,但是辞退时需要遵守相...
员工试用期不合格怎么辞退
  试用期是劳动者和用人单位约定的一段相互考察的时间,在试用期内,如果劳动者达不到用人单位的录用标准是可以依法进行辞退的,但是辞退时需要遵守相关流程来进行,那么,员工试用期不合格怎么辞退?下面就跟着律师啦小编一起来了解一下吧。

  一、员工试用期不合格怎么辞退

  员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的,用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为:

  1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明;

  2、通知劳动者被辞退了;

  3、和劳动者办理工作交接;

  4、把劳动者的档案和社保办理转移登记;

  5、最好和劳动者结算工资就可以了。

 员工试用期不合格怎么辞退 

  二、试用期过了怎么谈工资

  跟老板谈工资的方法:

  1、有理有据。

  在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了。

  2、说话语调适中。

  当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。

  3、向同行看齐。

  如果老板认为高薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额,以及了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等,这样谈工资会好一点。

  三、试用期需要签订合同吗

  试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。

  另外,如果签订了一年的合同,过了一年多,单位仍不与职工续签,而且辞退了职工,那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满,双方都没有想到续签,此时如果职工提出续签要求,单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签,可以办理解除手续。

  以上就是律师啦小编为您详细介绍的关于员工试用期不合格怎么辞退的相关内容,员工试用期不合格,用人单位需要出具不符合录用标准的相关证明,然后通知被辞退试用者,并办理好相关交接手续,结算好试用期间的工资即可,若您还有什么法律疑问,建议咨询律师啦专业律师。


荆门律师
返回上一页
上一篇:2020年农村房屋拆迁补偿标准
下一篇:失业保险单位欠费如何转出

最新文章
随机文章
快速申请办理
称呼: *
电话: *

订单提交后,10分钟内,我们将安排工作人员和您联系!

热点资讯
联系我们

律师啦
联系人:XXX
热线:XXXXXXX
QQ:XXXXXXX
地址:荆门市律师啦

以上信息整理自互联网,如有侵权请及时联系我们删除谢谢!律师啦是一家专业律师聘请网站,荆门市请律师费用多少,荆门哪个律师事务所厉害,请律师怎么收费,荆门刑事律师收费标准,荆门有名离婚律师咨询,尽在律师啦!
Copyright © 2002-2020 www.lvshila.cn 律师啦 版权所有 Power by DedeCms 技术支持:荆门律师事务所
 
QQ在线咨询
客服咨询
咨询热线
XXXXXXX